Wir suchen aktuell: HR-Referent / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit in Horstedt
HR-Referent / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit in 25860 Horstedt
Wir suchen einen HR-Referent / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit ab sofort oder später, der uns dabei unterstützt, unseren HR-Bereich von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Wir suchen nach einem vielseitigen Generalisten, der in der Lage ist, eine breite Palette von Aufgaben zu bewältigen und sich schnell in neue Herausforderungen einzuarbeiten. Gerne suchen wir auch Quereinsteiger.Deine Aufgaben
- Aufbau und Implementierung grundlegender HR-Prozesse und -Strukturen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen darunter auch unser Bewerbermanagementsystem von Coveto
- Ausbau der Recruiting-Aktivitäten unter Einbindung von Social Media und Nutzung Netzwerke (Xing / LinkedIn / Instagram / Facebook)
- Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung und Terminierung von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an diesen
- Erstellung der notwendigen Arbeitspapiere und Vertragsdokumente sowie Gewährleistung eines reibungslosen Eintrittsprozesses.
- Aufbau und Pflege einer Bewerberdatenbank
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Human Resource Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit
- Du kannst auch Verantwortung übernehmen und Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich.
- Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung neuer Prozesse
- Hohe Affinität für Social Media
Hä? Passt doch gar nicht!
Du willst eigentlich gerne bei uns arbeiten. Doch es passt nicht alles?
Dann bewerbe Dich trotzdem und wir schauen, ob es doch passt.
Wir bieten Dir
- Die Möglichkeit, den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mit aufzubauen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- jährliche Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag der Gebäudereiniger sowie leistungsbezogene Gehaltserhöhungen
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen und mit viel Gestaltungsspielraum
- eine interessante Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Arbeitsrecht, uvm.)
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Wir freuen uns auf Deinen Motivationsschreiben, Deinen ausführlichen Lebenslauf (Lichtbild nicht erforderlich), dem frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Deine jetzige Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellung.
- Wir vereinbaren zuerst ein ca. 20 – 25 Minuten langes Telefoninterview. Erst nach den Telefoninterviews entscheiden wir über ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro oder per Video.
- Telefonate und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin
Frau Svenja Herpel
Kontakt
Herpel Gebäudereinigung GmbH
Westerweg 2b
25860 Horstedt
04846 - 212200
s.herpel@herpel-gebaeudereinigung.de
